Massagli (Aiwa) "La riforma del 2016 una svolta per il welfare aziendale"

Massagli di Aiwa afferma che la riforma introdotta nel 2016 ha rappresentato una vera e propria svolta per il welfare aziendale. Tale normativa ha permesso di ridefinire i parametri del benessere dei lavoratori all'interno delle imprese, incentivando l'adozione di misure di supporto concreto. L'intervento legislativo ha così facilitato l'integrazione di servizi e benefit, trasformando l'approccio delle aziende verso la gestione del capitale umano e promuovendo un modello di crescita più sostenibile e inclusivo.